Warum SOLIN?

Fünf gute Gründe, Teil des SOLIN Teams zu werden

• Werte und Grundsätze

  Unser Handeln wird bestimmt durch klare Werte und Grundsätze, die uns als Basis für unser tägliches Miteinander mit Kollegen, Partnern und Kunden dienen. Dazu zählen vor allem Vertrauen, Wertschätzung, Integrität und Ehrgeiz.
• Förderung und Perspektiven

  Wir fördern die individuellen Talente unserer Mitarbeiter und setzen auf Eigenverantwortung. Um selbstständig und im Team Erfolge zu generieren, pflegen wir flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen. Dabei bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Engagement und gute Perspektiven in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Innovationen
  
Wir geben Raum für innovative Denkweisen, um Wege zu finden, unsere End-of-Line Testsysteme für unsere Kunden jeden Tag noch besser zu machen.
• Produkt- und Kundenportfolio
  
Unser Produktportfolio ist spannend, unser Kundenportfolio umfassend. Die Elektromobilität einzigartig. Wir bieten unseren Kunden vollautomatisierten End-of-Line Testsysteme für Hochvolt-Batterien, 48-Volt-Batterien, Inverter, DC/DC-Wandler und Booster. Die Entwicklung und Verbesserung unserer EOL Testsysteme spornt unsere Mitarbeiter an.
• Arbeitsklima

  Ehrlichkeit und Vertrauen bilden die Basis unseres Arbeitsklimas und unserer Geschäftsbeziehungen. Unseren Mitarbeitern bieten wir ein Arbeitsumfeld mit viel Handlungsspielraum und fördern so Teamgeist, Kooperation und ein fruchtbares Miteinander.

Wen wir als Mitarbeiter für das SOLIN Team suchen

Für uns zählen nicht nur Studienabschlüsse und Noten. Wir suchen nicht nur Mitarbeiter – sondern Kollegen mit Persönlichkeit, die mit Leistungsbereitschaft und Engagement bei der Sache sind und Teamqualitäten besitzen.

Dabei ist uns die richtige Mischung aus jungen Kollegen und erfahrenen Mitarbeitern wichtig. Erst dadurch entstehen schlagkräftige Teams. Wir achten sorgfältig darauf, dass wir Sie Ihren Qualifikationen und persönlichen Stärken entsprechend an der richtigen Stelle im Unternehmen einsetzen.